汶上公司6月20日訊（通訊員 徐敏） 根據集團公司二五發展目標人才隊伍建設規劃方案的要求，為進一步激發全體員工的工作積極性、主動性，提升工作業績，公司依據年初與全體干部職工簽訂的《末位淘汰承諾書》。近日，各部門本著公平，公正的原則，對本部門本年度實施了半年末位淘汰，末位人員公司將依據《末位淘汰承諾書》執行。公司實施末位淘汰制，希望末位者以此為警示，查找自身原因，在下半年度把各項工作做得更好。