金鄉公司陳英報道）2012年6月6日，公司組織了2012年第一期新員工入職培訓，本次培訓共有8名新員工參加，由公司總經理親自擔任培訓講師。

　　培訓開始前，每位新員工作了簡短的自我介紹，促進了相互之間的了解。之后，組織大家觀看了培訓光盤，培訓中董事長講解了集團公司的企業發展史、企業現狀、企業的價值觀。

　　總經理張龍平就企業的組織結構、企業文化、規章制度、主營產品等方面的信息，并深刻分析了公司所從事行業當前的市場格局。讓大家對公司的整體情況和發展方向有了更深入的了解和認識，也對公司的發展更加充滿了信心。最后，張總對新員工在形象禮儀、道德品質、技能發展三方面提出了更高要求和期望，希望每位新員工要主動溝通、勤勉努力、刻苦鉆研、盡職盡責，做一個真正具有學習力與創新力的職業化員工。

　　入職培訓是使一個員工盡快適應環境，準確角色定位，全面感悟企業文化的重要舉措，公司行政辦公室將一如既往的組織好員工入職培訓以及各階段的培訓工作，為所有員工提供更好的支持，為公司持續發展提供更好的保障。