。ㄣ肷瞎拘烀 報道）根據公司《2012年度培訓學習計劃表》，公司于2012年3月4日組織部分員工進行了第一期職工培訓，培訓內容：觀看董事長在學習分享會上的講課光碟。董事長分析了成功企業的三個基礎、四個標準，成功領導的八大能力、溝通能力、工作樂在其中、厚德載物以及allwinallwin集團的企業文化、allwin宗旨及價值觀等。通過學習，大家深刻理解了allwin企業文化內涵，更多的讓大家感受到作為一個allwin人應有的責任和自豪；通過學習，使大家不斷增強了對allwin企業文化的認同感和歸屬感。

　　以下為員工培訓后的心得，僅以財務部何明明為代表，大家互勉。
　　附：員工代表-汶上公司財務部何明明 《心得體會》