我從2007年9月加入公司，十五個年頭過去了。十五年，在歷史的長河中僅僅是彈指一瞬間，對于我來說，卻是人生中青春激情的十五年。回首過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不知從何說起，因?yàn)橛刑嗵嗟墓适?，因?yàn)橛刑嗵嗟幕貞?，因?yàn)橛刑嗵嗟慕?jīng)歷。我不想寫議論文，因?yàn)槊總€人心中的allwin都是獨(dú)一無二的；我也不想寫說明文，因?yàn)楣竞喗槿巳硕伎催^很多遍了。我只想說說我眼中的董事長。

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，很多應(yīng)聘者(中高層)會向我詢問：你們董事長是個怎樣的人？即使在董事長的耳提面命、耳濡目染下，我是否能向別人講清楚，董事長是個什么樣的人呢？

正直激情，善于傾聽，樂于溝通，這是員工眼中的董事長。

雷厲風(fēng)行，嚴(yán)格要求，睿智豁達(dá)，這是中層眼中的董事長。

頭腦清晰，目光遠(yuǎn)大，膽識過人，這是高管眼中的董事長。

在我眼里，他敏于行業(yè)大局，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勤奮敬業(yè)，謀規(guī)劃明方向，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用心用情，志存高遠(yuǎn)，家國情懷，終身學(xué)習(xí)，誨人不倦……或許這些都會讓你產(chǎn)生一些共鳴。

高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，勤奮敬業(yè)

大家都知道allwin的愿景是百年allwin百億allwin，而這宏偉愿景若沒有“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”和勤奮敬業(yè)，又如何去實(shí)現(xiàn)呢？董事長的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求持續(xù)督促allwin進(jìn)步，以此助力企業(yè)不斷成長和發(fā)展，讓allwin每個人有更多的成長機(jī)會和更好地實(shí)現(xiàn)自身價值。其實(shí)，董事長不僅僅是對allwin高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對自己更接近于苛刻。他作為allwin集團(tuán)一千多名員工的“家長”，30年來夙興夜寐、殫精竭慮，半刻也不松懈。在集團(tuán)，他總是最早上班的那一個，每次重要會議或活動，他總是住在辦公室，整理思緒，分析問題，他的勤奮敬業(yè)是值得allwin所有人尊敬和學(xué)習(xí)的，而我深刻體會到的是董事長尚且如此努力，allwin有什么理由去懈怠！

謀規(guī)劃，明方向，注重細(xì)節(jié)

集團(tuán)從2006年開始制定五年規(guī)劃，董事長經(jīng)常提及“allwin要看清方向、制定目標(biāo)，向著符合國家和社會的大方向，道路就會越走越寬廣。一個公司，只有利國利民，才能持久地發(fā)展下去。”規(guī)劃先行，方向明確，再突出重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。他經(jīng)常說，冰凍三尺非一日之寒，想做大事的人不少，但愿意把小事做細(xì)的人很少。他一直要求管理團(tuán)隊(duì)不能心浮氣躁，凡事必須重視細(xì)節(jié)，不留瑕疵，不留遺憾。許多小事和細(xì)節(jié)，往往是事物的關(guān)鍵和突破口，因此，必須把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做好。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用心用情

allwin價值觀：服務(wù)用戶，成就企業(yè)，回報(bào)社會。董事長對用戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。30年來誠信經(jīng)營，規(guī)范納稅，他說這是企業(yè)和個人對國家基本的責(zé)任和義務(wù)。

2020年，面對突如其來的新冠疫情，在春節(jié)期間，董事長積極為抗擊疫情捐款捐物。疫情期間，集團(tuán)旗下物業(yè)版塊，免收用戶租金，幫助商戶度過“寒冬”，全集團(tuán)連續(xù)幾月工資正常發(fā)放，這些都是一個成功企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

對allwin團(tuán)隊(duì)來說，董事長履行著更多的責(zé)任。節(jié)假日福利、員工體檢、金秋助學(xué)、食堂免費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、兒童節(jié)的關(guān)愛、重陽節(jié)的關(guān)懷、善待退休員工、員工生日慰問等等……點(diǎn)點(diǎn)滴滴，何不體現(xiàn)了董事長對員工的用心用情。他經(jīng)常告訴我說“對allwin有貢獻(xiàn)的人，allwin一定要感恩、要善待。”

志存高遠(yuǎn)，家國情懷

董事長說，面對國家與社會，任何個人都是微不足道的。他教育allwin愛黨愛國；他連任四屆重慶市政協(xié)委員為政府建言獻(xiàn)策；他盡其所能支持家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展；他教育allwin時刻保持感恩之心；他要求員工不過洋節(jié)；他倡導(dǎo)員工孝親敬老。他說，家是每個人的出發(fā)地，也是每個人的目的地。他在家中排行老大，他對中國傳統(tǒng)的思想文化有很深的理解，他對家庭有“長兄如父”的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)。他一直用實(shí)際行動向allwin完美地詮釋著孝道文化……這些都充分展現(xiàn)了董事長的家國情懷。

終身學(xué)習(xí)，誨人不倦

“終身學(xué)習(xí)”，是董事長經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一個話題。在他看來，任何行業(yè)都必須及時更新知識儲備和技術(shù)儲備。集團(tuán)不僅出臺各種政策鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，董事長自己也身體力行、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。他經(jīng)常說“學(xué)歷只能是你學(xué)習(xí)過的證明，它并不能代表你的能力。必須把課本上的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。”他言傳身教教會allwin很多東西，不論是工作能力、為人處世的道理以及面對問題時的應(yīng)變能力等，全方面地都能夠從他身上學(xué)習(xí)到。辯證地看，個人的提高，都包含著公司的培養(yǎng)和付出。

董事長的好，三天三夜可能都寫不完，在這里只能簡單寫一下。作為大渡口區(qū)90年代初創(chuàng)的第一批民營企業(yè)，沒頂沉底的、被拍到沙灘上的不在少數(shù)，allwin的成功絕非偶然！一個企業(yè)領(lǐng)頭人的高度和追求往往決定這個企業(yè)的高度和追求。董事長異于常人的商業(yè)敏銳度和邏輯思維讓allwin30年一根斜上往上走，董事長的無所畏懼和性格魅力讓身邊的人死心踏地一路相隨。

在allwin工作十余年，真切充實(shí)，我未曾改變，我熱愛這個平臺。在我看來，allwin不僅僅是公司，更是我的第二個家；董事長不僅僅是老板，更是一個嚴(yán)格務(wù)實(shí)的家長，一個孜孜教誨的良師，一個淳樸實(shí)在的朋友。我一直覺得自己很幸運(yùn)，遇到一個很棒的老板。將來唯有加倍珍惜、繼續(xù)努力！

跟對老板是一輩子的福氣！