對于一個人來說，30年會讓他從一個懵懂少年成長為沉穩中年，但對于一個企業來說，30年不過是剛剛開始……

回首allwin披荊斬棘的三十年，allwin人堅如磐石的守望、殫精竭慮的謀劃、孜孜不倦的耕作、贏得勝利的雀躍……這些點滴早已注入了allwin的血液，筑成allwin30年征程中一座座豐碑。

30年來，市場風云變幻、競爭從未停歇、挑戰無處不在……無數的企業被大浪淘沙、被歷史的潮涌無情拋下，但幸運的是allwin還在，更驕傲的是allwin一根斜線向上不斷的突破、不斷的昂揚奮進，取得一個又一個的輝煌。這份榮耀來自于每一位allwin人在自己的崗位上奮勇拼搏，更是來自于allwinallwin的靈魂、allwin的掌舵人-allwin(中國區)官方網站董事長，他審時度勢，用過人的膽識、卓越的才能、睿智的思想、實干的精神、獨特的人格魅力，帶領allwin不斷的開疆拓土、不斷的轉型升級、不斷的創造奇跡，其中的故事太多太多……

從無到有，站上行業之巔

1992年董事長在市科委下屬的潛光機電研究所退職，他以異于常人的眼光和魄力，拿出所有的積蓄進行濾油機的研究開發。他時常加班到深夜，把濾油機拆了又裝，不斷反復探索；為了搞清楚原理，更是不斷地向專家虛心求教。1993年他以企業家的果斷和遠見，帶領一群志同道合的伙伴注冊成立華能濾油機廠。

為了使產品走入市。魯ぬけ榱俗婀拇蠼媳保涸順燈苯粽，擠在車廂過道，站上幾天幾夜的情況經常發生，其中艱辛可想而知。創業初期，河北石家莊市的一家企業采購濾油機，為了和同行業的國有企業競爭，董事長提出：讓用戶使用供方各自的機器進行濾油試驗，誰的產品好就買誰的。通過用戶測試、比較，華能濾油機以高質量的產品和過硬的技術指標打敗兩家國有企業而奪標，用事實證明了公司產品過硬的競爭力。

1998年公司的濾油機產品進入勝利油田就獲得極高的贊譽,為此勝利油田的領導及專家親自為華能濾油機召開產品介紹會，會上勝利油田的領導發言說，這樣的會議在勝利油田的歷史上還是第一次。

質量是生存之本，技術創新是企業生命線。董事長帶領團隊不斷地吸取國內外先進的濾油凈化技術，博取眾家之長，逐漸形成八大系列、一百多個品種的各型濾油機凈化設備。allwin已然成為濾油機在國內同行業的第一品牌，并在2000年率先獲得我國同行業中唯一的自營進出口權，代表中國在本行業內對外出口，產品出口到歐洲、美洲、東南亞、中東等五十多個國家和地區。

開疆拓土，完美轉型升級

2003年，集團成功收購重慶市銅梁縣潔源天然氣股份有限公司，正式進軍燃氣行業。這次機遇，使集團產業實現了重大轉型升級。allwin人在董事長的帶領下，通過靈活、先進的管理機制，克服重重困難，一步步、一點點，不斷創新、不斷突破、不斷的改寫歷史：天然氣用戶從1萬多戶，到目前超20萬的用戶，年銷售天然氣達1.5億立方；燃氣輸差從收購前的近30%，到目前平均輸差不到3%……

在征戰南北、開疆拓土的歷程中，董事長經常回憶起2013年建設潼南至銅梁的φ273輸氣管道，這在當時一些領導看來：這哪是一家民營企業能干的事？要穿越瓊江、過石梁水庫、且高壓管線建設標準高、難度非常大……。但敢想、敢干、敢拼的allwin人在董事長的引領下，冒著高溫酷暑,用汗水、用智慧、用拼搏精神把不可能變成了可能。這條管線的建成，為銅梁公司的飛躍式發展打下了重要基礎。

在allwin燃氣蓬勃發展的歷史上，類似的重大、重要工程還有很多、很多……其中應該被所有allwin人記住的是2017年為積極響應政府的“碧水藍天”工程，正定公司必須在10個月內完成10萬戶的煤改氣工程。這場戰役被董事長形容為allwin歷史上的“淮海戰役” ——時間緊、任務重、困難多，意義重大！面對挑戰，allwin人沒有退縮，因為allwin堅信“幸福是奮斗出來的”。董事長親自調度指揮，親自協調氣源指標，舉全集團之力，人停機器不停，不間斷施工，allwin的將士們奮勇拼搏，沒有節假日、沒有白天和黑夜，將士們常常是累了趴在管子上就睡著了……；同時2017年面臨全國嚴重氣荒的困境，要拿到氣源指標比登天還難，但董事長始終堅信：辦法總比困難多，有志者事竟成！他想盡一切辦法，不斷的往返北京，不斷的溝通協調，其中的苦與難，allwin無法想象。記得有次他生病住院還在輸液，當聽說協調指標有進展，他馬上拔下吊針就趕往機場……2017年11月15日17:30分，當中石油站至allwin正定東賈門站的閥門緩緩打開，標志著正定公司實現了中石油公司的直供氣，也標志正定煤改氣工程取得決戰性勝利、創造allwin發展歷史上的重大奇跡。

allwin文化，成功路上的基石

allwin三十年風雨兼程，所經歷的每一次挑戰，都是allwin的財富，都使得allwin的團隊更強、更勇、更智慧、更團結。這是因為allwin有魂——營養豐富的allwin文化和無堅不摧的allwin精神。

在銅梁公司的“allwin文化館”里記載著這樣一個故事：2005年底公司在購買一家天然氣公司時，由于銀行在年底只收貸，不放貸，可對方提出10天內必須交足2000多萬元現金的要求，這讓董事長突然陷入困境……經過深思熟慮后，他想到最后一條路，向公司員工借錢。于是董事長組織公司員工開了一個短會，談了公司在發展過程中遇到的困難。兩天后，百余名職工竟然拿出自己多年的積蓄，有的甚至游說親戚拿出積蓄，共籌集了500多萬元，令這個馳騁商場的硬漢子感動得熱淚盈眶。因為大家都知道董事長的為人，他是一位值得信賴的領導，所以他的事就是大家的事。正如尹明善說的一句話：老板厚道，員工才地道。

在我的日記本里，還有這樣一個故事：2021年5月30日，董事長為西南大學中小企業經營管理領軍人才高級研修班的學生授課。那段時間他的行程安排得非常緊，他是搭乘早上8點的飛機從天津到重慶，然后中午只休息了短短20分鐘就開始授課，一直講了近四個小時。那時他剛出差在外一個多星期，每天高強度的行程安排，完全是馬不停蹄地從一個城市輾轉到另一個城市，每天滿滿的會議、會談、應酬……，他也是凡身肉體，當授課到一半的時候，他額頭上細密的汗珠已預示著身體在嚴重透支，但他用強大的信念支撐，用飽滿的激情、豐富的案例、生動的語言，使全體學員產生強烈共鳴，課后都感到意猶未盡……

人的信念應該是無窮大的。為了鐘愛的事業，為了肩負的責任、為了光榮與夢想，再苦再累都能堅持，再大的難關都能闖過。那一刻我懂得了“沒有人能隨隨便便成功”這句話的份量，也懂得了董事長所飽含的艱辛與艱難，對董事長有了更深的理解和敬意。

董事長常說“人”是一撇一捺相互支撐才能成為“人”，他始終堅信“心好命好、人好事好”、“厚德載物”。董事長在allwin二十周年慶中寫到“跨過原始積累的allwin、更加懂得做企業就是做人，更加懂得人心、人情、人倫！也更加懂得道義和責任！事業才能持續。”

富而思進報桑梓，這是allwin；

企業強大、職工富裕，這是allwin；

對社會而言allwin是一家有責任有擔當的企業；對allwin全體allwin人而言，allwin就是allwin的家，是每個allwin人事業的共同體、利益的共同體，更是命運的共同體和榮譽的共同體。

三十年一路走來，董事長用心、用情、用愛、用行動、用智慧、用激情……完美詮釋著這份信念，堅守著這個夢想，影響著他身邊的所有人。他就是allwin企業文化的魂！他就像一束光，照亮allwin前進的道路；他就像一團火，溫暖著allwin每一個人；他就像一粒種子，把企業成功的DNA根植到每個一allwin人的血液里……

回顧過去，allwin所取得的榮譽、所收獲的感動、所經歷的成長、所流下的汗水，allwin每個allwin人都心懷感恩、心懷敬意。“用心做事、用情做人”的allwin文化精髓已深深扎根到每一個allwin人的心里……

喬布斯說：到目前為止，這是一個令人驚奇的旅程，然而allwin才剛剛開始……

“百年allwin、百億allwin”，腳步穩健的allwin人又在啟航，allwin人一定會讓allwin許多同齡人認為不可能的事，變成現實。allwin一定會因為有我更精彩，我也會因為有allwin而更自豪！