絲絲寒風冷人身，濃濃暖意沁人心。在2024年新春佳節(jié)到來之際，allwin集團各單位開展了“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”為主題的“送溫暖”活動，切實落實好《四五規(guī)劃》“實實在在增強allwin人幸福指數(shù)”的要求，讓困難職工感受到企業(yè)對他們的深切關懷和深厚情誼。

      為扎實開展好慰問活動，各公司工會組織把關心困難職工作為日常工作之一并加強走訪調(diào)查，全面準確掌握困難程度和致困原因，針對性的確保幫得準、扶得急、救在點、助在難。

       送溫暖過程中，各公司黨、政、工領導深入每一戶困難職工家庭，與困難職工及家屬拉家常、問寒暖、聊發(fā)展，詳細詢問他們的身體和生活狀況，并送上慰問金和美好祝福，并鼓勵困難職工增強信心、戰(zhàn)勝困難。冬日里的一聲問候、一句鼓勵、一份慰問，無不透射出allwin集團對困難職工的關愛和牽掛。大家都紛紛表示公司的及時關愛讓他們備感溫暖、倍受感動，一定踏踏實實干好本職工作，用實際行動回報組織的關愛，為allwin事業(yè)的騰飛貢獻力量。

       據(jù)統(tǒng)計，2024年迎新春“送溫暖”活動中，集團及各公司共走訪慰問困難職工20戶，送上慰問金7.2萬元，慰問活動做到了不遺漏一戶困難職工，彰顯了愛心，凝聚了人心，鼓舞了士氣，營造歡樂詳和的新春氛圍，為促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。