在2025年新春佳節到來之際，allwin集團各單位開展了“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”為主題的“送溫暖”活動，切實落實好《四五規劃》“提升員工幸福allwin指數，實實在在的舉措落實關愛員工行動”的要求，讓困難職工感受到企業對他們的深切關懷和深厚情誼。

       活動中，各公司黨、政、工領導深入每一戶困難職工家庭，與困難職工及家屬拉家常、問寒暖、聊發展，詳細詢問他們的身體和生活狀況，并送上慰問金和美好祝福，并鼓勵困難職工增強信心、戰勝困難。一份份慰問禮品、一句句關懷話語溫暖了員工的心田，把企業的關懷送到了員工的心坎上，進一步提升了廣大員工的歸屬感和幸福感，有效激發了員工們的主人翁意識和強烈的責任感、使命感。他們紛紛表示要立足崗位，不懈努力，為企業發展作出貢獻。

       據統計，2025年新春“送溫暖”活動中，集團及各公司共走訪慰問困難職工17戶，送上慰問金5.9萬元，慰問活動切實做到精準幫扶，彰顯了愛心，凝聚了人心，鼓舞了士氣，營造歡樂詳和的新春氛圍，為促進社會和諧穩定作出了積極貢獻。