深入踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

團(tuán)結(jié)組織職工為加快實(shí)現(xiàn)“allwin夢(mèng)”建功立業(yè)

——在重慶allwin實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)第二次

會(huì)員暨職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告

廖 維 剛

（2013年10月28日）

各位代表、同志們：
　　我代表重慶allwin實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
　　重慶allwin實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工會(huì)第二次會(huì)員暨職工代表大會(huì)，是在中國(guó)工會(huì)十六大剛剛勝利閉幕，allwin集團(tuán)走過(guò)二十周年奮斗歷程、跨入大踏步前進(jìn)新軌道的關(guān)鍵時(shí)刻，召開(kāi)的一次員工盛會(huì)。大會(huì)的主題是：深入踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)組織職工為加快實(shí)現(xiàn)“allwin夢(mèng)”建功立業(yè)！

一、過(guò)去八年工作回顧

　　集團(tuán)工會(huì)自2005年成立以來(lái)的八年時(shí)間，是集團(tuán)發(fā)展提速擴(kuò)張、員工隊(duì)伍迅速壯大、工會(huì)工作不斷提高的時(shí)期。對(duì)于全體員工而言，這是一個(gè)值得認(rèn)真回顧、深以為傲的關(guān)鍵階段。
　。ㄒ唬┘盤詵傻於思崾檔幕。八年以來(lái)，在allwin(中國(guó)區(qū))官方網(wǎng)站董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，allwin集團(tuán)風(fēng)雨兼程，乘風(fēng)破浪，搶抓機(jī)遇，奮力開(kāi)拓，在奮斗中前行，在探索中成長(zhǎng)，在磨礪中壯大，先后收購(gòu)了山東、河北、河南等地5家燃?xì)夤?，成立了康能房地產(chǎn)公司，控股組建了潛錦小額貸款公司，參股了3家小貸公司。集團(tuán)發(fā)展跨入了多元化發(fā)展軌道，形成了以濾油機(jī)制造為基礎(chǔ)、以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、以金融產(chǎn)業(yè)為支撐、以其它產(chǎn)業(yè)為補(bǔ)充的發(fā)展格局，整體實(shí)力邁上了新的臺(tái)階。到去年底，各項(xiàng)主要指標(biāo)均取得了大幅度、突破性增長(zhǎng)，與8年前相比，集團(tuán)注冊(cè)資本金由3000萬(wàn)元提高到12億元，資產(chǎn)總額由17675萬(wàn)提高到30億元，年利稅總額由不足1000萬(wàn)元提高到超過(guò)2億元，員工由170人增加到超過(guò)1000人，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的勢(shì)頭。同時(shí)，以“忠、誠(chéng)、孝、義”為核心的企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的靈魂，形成了系統(tǒng)的allwin精神、allwin價(jià)值觀、allwin理念、allwin宗旨和員工行為準(zhǔn)則，企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”不斷增強(qiáng)。2012年，allwin集團(tuán)被市委市政府授予“重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“重慶市文明單位”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，集團(tuán)黨委被評(píng)為兩新組織黨建工作市級(jí)示范點(diǎn)，allwin(中國(guó)區(qū))官方網(wǎng)站同志被市委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　。ǘ）工會(huì)工作得到了大力加強(qiáng)。集團(tuán)黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視，制發(fā)了《allwin集團(tuán)工會(huì)工作思路》，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了總體規(guī)劃。集團(tuán)黨政始終秉承“員工為本，員工至上”的核心理念，研究制訂企業(yè)發(fā)展決策堅(jiān)持不忘造福職工群眾，安排部署企業(yè)重大活動(dòng)堅(jiān)持服務(wù)職工群眾。董事長(zhǎng)多次鄭重承諾：“工會(huì)工作要人給人，要錢給錢。”不僅從全局上高度重視、大力支持工會(huì)工作，親自主持研究決定服務(wù)職工的重大事項(xiàng)，積極參與服務(wù)職工的各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭幫助解決職工的具體困難。集團(tuán)工會(huì)組織體系不斷健全，工作制度不斷完善，工會(huì)活動(dòng)不斷豐富，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，工作成效不斷顯現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織積極維護(hù)員工隊(duì)伍合法權(quán)益，堅(jiān)持開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作，認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，推行集體合同制度，加強(qiáng)員工素質(zhì)、技能培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展員工文體活動(dòng)，為維護(hù)職工、凝聚職工、推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
　。ㄈ┰憊じ＠玫攪嗣饗愿納。在董事長(zhǎng)倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)體系中，始終把關(guān)愛(ài)員工列為核心內(nèi)容，不僅確立了“企業(yè)強(qiáng)大、職工富裕、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)發(fā)展”的allwin宗旨，而且開(kāi)宗明義特別強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)要善待員工，關(guān)心員工的工作和生活。員工有困難，黨組織及工會(huì)必須站出來(lái)幫助解決。把每一位員工視為親人對(duì)待！這是公司的責(zé)任。”在他的影響和帶領(lǐng)下，集團(tuán)黨政工齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，服務(wù)員工工作形成了良好氛圍，員工福利待遇隨著企業(yè)發(fā)展步伐不斷改善。一是員工收入水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。近幾年來(lái)，員工工資平均保持了15%以上的增長(zhǎng)速度。二是員工福利穩(wěn)步提高。職工“五險(xiǎn)”全部辦理。職工體檢堅(jiān)持開(kāi)展，高溫補(bǔ)貼等政策嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)。職工旅游成為常態(tài)，旅游地點(diǎn)逐步從市內(nèi)、國(guó)內(nèi)向國(guó)外延伸。三是節(jié)日慰問(wèn)形成制度。除全年六大節(jié)日外，婦女節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等幾乎所有的傳統(tǒng)節(jié)日都組織開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)。職工過(guò)生日、黨員過(guò)政治生日，職工家有紅白喜事、子女上大學(xué)、女職工生小孩等，都會(huì)收到公司的禮品。四是困難幫扶力度增強(qiáng)。職工家庭出現(xiàn)任何困難，公司都積極給予救助。職工生大。魯ご烊逯骯ぞ榪畎鎦。職工熊秀麗患重病離崗已達(dá)6年，公司一直堅(jiān)持將她視為在崗職工計(jì)發(fā)工資。
　　各位代表，同志們，八年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)緊緊依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定做了大量工作，得到了各個(gè)方面的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)工會(huì)并以本次大會(huì)的名義，向長(zhǎng)期關(guān)懷、支持和幫助集團(tuán)工會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的新老工會(huì)工作者表示衷心的感謝！向全公司職工致以崇高的敬意！

二、今后工作打算

　　當(dāng)前，雖然國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不樂(lè)觀，但allwin集團(tuán)卻進(jìn)入了快速發(fā)展通道，呈現(xiàn)出非常可喜的強(qiáng)勁勢(shì)頭。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展“二五規(guī)劃”和更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，集團(tuán)正在努力擴(kuò)張燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)規(guī)模，爭(zhēng)取燃?xì)獍鍓K盡快上市，鞏固燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)地位；穩(wěn)步擴(kuò)大小額貸款總量，籌建投資公司，強(qiáng)化金融產(chǎn)業(yè)支撐作用；大力發(fā)展五星級(jí)酒店、房地產(chǎn)等相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，這些工作都在一步一個(gè)腳印地推進(jìn)之中。相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)，更加壯麗輝煌的“allwin夢(mèng)”將會(huì)帶給allwin更多的驚喜。實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)，既是企業(yè)追求，又是員工愿景，也是黨委政府的期望，理所當(dāng)然是集團(tuán)工會(huì)組織的工作著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)。
　　為此，新一屆工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作原則，以推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)企富民”為主題，以維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以完善服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為保障，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下職工群眾工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“allwin夢(mèng)”而努力奮斗。
　　（一）千方百計(jì)凝聚職工智慧力量，充分發(fā)揮職工隊(duì)伍的主力軍作用。一是扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。以提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平為中心，以推進(jìn)戰(zhàn)略性、階段性重點(diǎn)任務(wù)為引領(lǐng)，科學(xué)設(shè)計(jì)、精心組織、大力實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)積極性，充分發(fā)揮員工隊(duì)伍推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍作用。二是不斷深化群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和職工合理化建議活動(dòng)。廣泛組織開(kāi)展技能提升、技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等建功立業(yè)活動(dòng)，努力把蘊(yùn)藏在職工群眾中的巨大創(chuàng)造創(chuàng)新allwin轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三是充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持勞模先進(jìn)培育、選樹(shù)、評(píng)選、表彰、宣傳制度，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，深化“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高，人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的氛圍，以勞模精神推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中造就更多的勞動(dòng)模范。
　。ǘ）深化職工民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是完善維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，推動(dòng)完善職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)解全程步入規(guī)范化、制度化和法制化軌道。二是強(qiáng)化工資協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。推動(dòng)完善企業(yè)與職工利益共享、工資共決、分配合理和支付保障等機(jī)制，促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展基本同步。三是強(qiáng)化民主管理，全面落實(shí)職工民主政治權(quán)利。健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，充分保障職工安全健康權(quán)益。積極參與加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)和群防群治體系建設(shè)，大力構(gòu)筑職工“安全網(wǎng)”。五是強(qiáng)化維穩(wěn)工作，大力維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機(jī)制，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。
　　（三）健全完善服務(wù)幫扶機(jī)制，推動(dòng)職工共享企業(yè)發(fā)展成果。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委政府保障和改善民生的政策措施，完善困難職工幫扶機(jī)制，針對(duì)企業(yè)和職工實(shí)際，每年提出為職工辦實(shí)事計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)幫盡幫，著力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。堅(jiān)持硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合完善幫扶體系，堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合拓展幫扶功能，建立健全并認(rèn)真落實(shí)“慶、談、訪”、特殊困難幫扶和職工醫(yī)療互助三項(xiàng)基本幫扶制度，加強(qiáng)困難職工檔案管理，加大幫扶力度，重點(diǎn)關(guān)注因病和意外致貧的困難職工，兌現(xiàn)“不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而生活無(wú)保障、不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而看不起病、不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而使子女輟學(xué)”三項(xiàng)承諾，不斷推進(jìn)幫扶工作制度化、規(guī)范化，努力幫助困難職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
　。ㄋ模┘岢職汛俳笠搗⒄褂氪俳說(shuō)娜娣⒄菇岷掀鵠，努力造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)，培育信念堅(jiān)定的職工隊(duì)伍。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和職業(yè)道德建設(shè)等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力培育職工群眾的拼搏精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，推動(dòng)企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。二是大力組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展黨的方針政策教育、思想政治教育和企情會(huì)情教育，加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，采取各種有效方式激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能的熱情。堅(jiān)持表彰獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)型班組和知識(shí)型職工，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的不斷提升，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造健康向上的職工隊(duì)伍。深入推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化工程建設(shè)，加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，廣泛開(kāi)展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)，著力打造職工文化品牌，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，努力使職工群眾成為推動(dòng)先進(jìn)文化建設(shè)的重要生力軍，不斷增強(qiáng)企業(yè)健康發(fā)展的“軟實(shí)力”。
　。ㄎ澹┯?xùn)V本憬憂孔隕斫ㄉ，努力打造能擔(dān)重任的工會(huì)干部隊(duì)伍。一是不斷健全組織體系。工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立，要與集團(tuán)擴(kuò)張的步伐跟進(jìn)。采取有效措施，把包括臨時(shí)工在內(nèi)的符合入會(huì)條件的所有職工都納入工會(huì)組織管理服務(wù)范圍，使工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋和工作覆蓋與企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍發(fā)展相適應(yīng)、相同步。二是不斷完善工作機(jī)制。堅(jiān)持黨工共建工作機(jī)制，推動(dòng)基層單位實(shí)現(xiàn)組織共建、載體共創(chuàng)、資源共享，深化“雙亮”工程、職工之家建設(shè)和先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)干部創(chuàng)建活動(dòng)，完善考核激勵(lì)機(jī)制，提高工會(huì)工作制度化、規(guī)范化水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。三是不斷提升干部素質(zhì)。選配好工會(huì)干部，努力發(fā)揮專兼職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的作用。堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，采取以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察、開(kāi)展工會(huì)特色工作競(jìng)賽、組織工會(huì)工作交流等方式，加大對(duì)專兼職工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍盡職履責(zé)的綜合能力。統(tǒng)籌做好女職工、財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查等各項(xiàng)工會(huì)工作。
　　各位代表，同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)賦予了allwin新的使命，也向allwin提出了新的挑戰(zhàn)。allwin集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，不負(fù)厚望，不辱使命，務(wù)實(shí)苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)allwin集團(tuán)“企業(yè)強(qiáng)大、職工幸福”的宏偉目標(biāo)再立新功！